Chính phủ Hàn Quốc hôm thứ Hai (24/3) đã công bố Luật tiêu chuẩn lao động sửa đổi, theo đó bắt đầu từ ngày 25/9 tới, người lao động là nữ giới mang thai chưa đến tuần thứ 12 hoặc sau tuần thứ 36 sẽ làm việc ít hơn bình thường hai giờ đồng hồ.
 
Luật sửa đổi này sẽ chính thức được thi hành sau sáu tháng kể từ ngày được công bố và trước tiên sẽ được áp dụng với những doanh nghiệp có trên 300 người lao động. 
 
Với các doanh nghiệp có số lao động dưới 300 người sẽ bắt đầu thi hành  luật này sau hai năm luật được đưa ra.
 
Quy định giảm bớt thời gian làm việc đối với lao động nữ mang thai được đưa ra nhằm giảm bớt những nguy hiểm cho thai nhi trong thời gian đầu người mẹ mang thai và thời kỳ cuối trước khi sinh con.
 
Trong những khoảng thời gian này, nếu lao động nữ mang thai đăng ký xin giảm bớt hai giờ làm việc thì phía công ty phải chấp thuận và vẫn giữ nguyên mức lương cho lao động đó.
 
Trường hợp công ty nào vi phạm sẽ bị phạt tiền đến 5 triệu won (tương đương 4.800 USD).