Chính phủ Hàn Quốc hôm thứ Tư (17/6) đã có cuộc họp cấp Bộ trưởng liên quan đến kinh tế và đưa ra quan điểm chung về sự cần thiết phải cải cách cơ cấu lao động tại các cơ quan Nhà nước và các doanh nghiệp tư nhân.

Theo đó, Chính phủ đã công bố "Phương án xúc tiến lần thứ nhất về cải cách thị trường lao động".

Chính phủ đã chỉ định sáu ngành của doanh nghiệp tư nhân sẽ đi đầu trong việc áp dụng quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động lên 60 tuổi và giảm dần lương của họ theo từng giai đoạn.

Đó là các ngành đóng tàu, tài chính, sản xuất dược phẩm, sản xuất ô tô, bán sỉ và bán lẻ.

Ngoài ra, Chính phủ cũng sẽ hối thúc 30 tập đoàn lớn Hàn Quốc áp dụng quy định này.

Theo đó, doanh nghiệp nào mở rộng tuyển dụng thanh niên thì sẽ nhận được tiền hỗ trợ từ Chính phủ.

Để áp dụng quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động lên 60 tuổi và giảm dần lương của họ theo từng giai đoạn, Chính phủ sẽ đưa ra khuyến cáo về hành động cụ thể trên vấn đề này.

Giới lao động bao gồm Tổng liên đoàn lao động dân chủ và Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc nói, sẽ tiến hành cuộc biểu tình lớn trong tháng 7 do quy định này chỉ có lợi cho các doanh nghiệp bằng việc cắt lương của nhân viên và đây không phải là một phương án cải cách thị trường lao động cơ bản.

Trước đó, Bộ Kế hoạch và tài chính cho biết, từ năm 2016 tới, tất cả các cơ quan Nhà nước phải thực hiện kéo dài tuổi nghỉ hưu cho toàn bộ nhân viên lên 60 tuổi, đồng thời tăng tuyển dụng mới tương ứng với số người đáng lẽ ra phải về hưu.