Ủy ban phát triển kinh tế và xã hội (ESDC) trực thuộc Phủ Tổng thống với sự tham gia của ba bên gồm Chính phủ, giới chủ và người lao động nhằm tìm hướng cải cách cơ cấu thị trường lao động, cuối cùng đã đạt được thỏa thuận vào hôm Chủ nhật (13/9).
 
Cuộc họp bắt đầu vào lúc 6 giờ tối hôm 13/9 và các bên đi đến nhất trí chỉ sau hai giờ họp.
 
Phát biểu sau cuộc họp, Chủ tịch Ủy ban Phát triển kinh tế và xã hội là ông Kim Dae-hwan cho biết đại diện Chính phủ, giới chủ và người lao động đã nhất trí về các nội dung sa thải người lao động và nới lỏng các điều kiện thay đổi Quy tắc tuyển dụng, hai vấn đề tranh cãi chính.
 
Trước tiên, việc sa thải người lao động có kết quả công việc kém sẽ được áp dụng theo hướng dẫn hành chính dựa trên tiền lệ pháp. Sau đó, đại diện người lao động và giới chủ và các chuyên gia sẽ tham gia để xây dựng phương án cải thiện quy định này.
 
Ngoài ra, ba bên cũng nhất trí làm rõ các điều kiện sửa đổi và trình tự tiến hành Quy tắc tuyển dụng khi áp dụng quy định kéo dài tuổi nghỉ hưu và giảm dần lương theo giai đoạn, để tránh không xảy ra các tác động tiêu cực.
 
Các bên cũng nhất trí nguồn tài chính cắt giảm được từ chế độ kéo dài tuổi nghỉ hưu và giảm dần lương theo giai đoạn sẽ được đầu tư cho tuyển dụng thanh niên.
 
Giới lao động trước đây từng phản đối việc đưa vào hướng dẫn hành chính liên quan tới hai phương án trên là sa thải người lao động và nới lỏng các điều kiện Quy tắc tuyển dụng nhưng nay quyết định nhượng bộ vì tin rằng Chính phủ sẽ không đơn phương tiến hành thực hiện việc này.
 
Các bên sẽ điều tra tình hình và tham khảo ý kiến các chuyên gia về việc kéo dài thời gian tuyển dụng của người lao động ký hợp đồng thời vụ và phương án mở rộng đối tượng lao động thuộc các công ty cho thuê lại lao động, sau đó đưa ra báo cáo tại phiên họp định kỳ của Quốc hội.