Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Hàn Quốc đã chạm mức cao nhất trong tháng 6, đặc biệt, nhiều thanh niên trong độ tuổi từ 20 đến 30 không có ý định tìm việc làm.
 
Cục thống kê quốc gia Hàn Quốc hôm thứ Tư (12/7) công bố báo cáo xu hướng tuyển dụng tháng 6, cho thấy số lao động có việc làm trong tháng này đạt 26.860.000 người, tăng 301.000 người so với tháng 5. Từ tháng 2/2017, số lao động Hàn Quốc có việc làm tăng đều đặn hơn 370.000 người/tháng nhưng đã giảm xuống trong tháng 6.
 
Xét từng ngành cụ thể, số lao động trong ngành sản xuất chế tạo đã chuyển từ giảm sang tăng, trong các ngành xây dựng và cho thuê bất động sản cũng tăng lên nhưng lại giảm xuống ở các ngành dịch vụ khách sạn, nhà nghỉ, quán ăn và kinh doanh buôn bán.
 
Tỷ lệ tuyển dụng đạt 61,4%, tăng 0,2%. Đây cũng là tỷ lệ tuyển dụng cao nhất tại Hàn Quốc kể từ sau mức 61,9% vào năm 1997. Trong thời gian này, tỷ lệ tuyển dụng tiêu chuẩn đối với người lao động từ 15 đến 64 tuổi tại các nước thuộc Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) là 67%, tăng 0,5%. Tỷ lệ thất nghiệp là 3,8%, tăng 0,25%.
 
Tỷ lệ thất nghiệp ở độ tuổi thanh tiên là 10,5%, tăng 0,2% so với năm ngoái và là mức cao nhất từ sau năm 1999 khi Hàn Quốc bắt đầu thống kê các con số liên quan. Đặc biệt, tỷ lệ thất nghiệp thực tế trong thanh niên đạt mức 23,4%, tăng 1,8% so với năm 2016 và cũng là mức cao nhất trong tháng 6 từng được ghi nhận từ năm 2015 đến nay.
 
Đặc biệt, nhóm dân không có bất cứ hoạt động tìm việc làm nào chỉ tăng ở độ tuổi từ 20 đến 30 và trên 60 tuổi, trong khi giảm ở hầu hết các lứa tuổi khác. Số liệu thống kê cho thấy khoảng 281.000 thanh niên Hàn Quốc đang trong tình trạng "nghỉ ngơi', không tìm việc, tăng 4,1% so với năm 2016, trong đó riêng độ tuổi từ 20 đến 29 đã tăng 5%.
 
Cục thống kê quốc gia Hàn Quốc cho biết trong bối cảnh các ngành sản xuất chế tạo ngày càng mở rộng thì việc duy trì mức tăng số lao động ở ngưỡng 300.000 người/tháng là một điều đáng mừng. Tuy nhiên, tỷ lệ tuyển dụng thanh niên lứa tuổi từ 20 đến 30 vẫn trong tình trạng đóng băng cho thấy các nỗ lực tuyển dụng vẫn tồn tại những yếu tố tiêu cực.