قررت الحكومة الكورية توفير 200 ألف فرصة عمل جديدة للشباب حتى نهاية عام 2017 من خلال زيادة الموظفين الجدد في المؤسسات والهيئات العامة وإعطاء المزايا الضريبية للشركات .
جاء هذا القرار في خطة شاملة لحل مشكلة بطالة الشباب كشفت عنها الحكومة اليوم الاثنين حيث عقد مراسم التوقيع على هذه الخطة بين الوزارات والمنظمات الاقتصادية الرئيسية في البلاد.
وبموجب الخطة سيتم توسيع تطبيق نظام التقاعد المبكر على المدرسين القدماء وتسهيل عملية توظيف الموظفين الحكوميين الذين يعملون بنظام اختيارمواعيد العمل ليتم من خلاله توفير فرص عمل جديدة للمدرسين والموظفين الحكوميين الجدد.
وسيتم توفير 40 ألف فرصة عمل في المجالات العامة من خلال تخصيص العائدات التي سيتم توفيرها عن طريق تطبيق نظام الحد الأعلى للأجور.
وستقوم الحكومة بإعطاء المزايا الضريبية أو الدعم المالي للشركات التي تسهم في زيادة فرص عمل جديدة للشباب.
أما في المجالات المدنية فسيتم توفير 160 ألف فرصة عمل جديدة من خلال توسيع نظام تدريب الشباب في الشركات الصغيرة والمتوسطة وتقوية التدريب المهني في المجالات الواعدة مثل الصناعات الحيوية.
وكان معدل البطالة لدى الشباب الكوريين 10.2% في شهر يونيو الماضي مسجلا بذلك أعلى نسبة منذ 16 عاما .