من المتوقع أن يواجه خريجو الجامعات صعوبات كبيرة في الحصول على فرص عمل في النصف الثاني من هذا العام، مثلما حدث في العام الماضي.
فطبقا لإحصائية أخيرة أجرتها شركة انكروت المتخصصة في معلومات فرص العمل، على 870 شركة كورية، من أجل التعرف على خطتها لتوظيف عاملين جدد من خريجي الجامعات، من المتوقع أن يكون حجم الزيادة قليلا في فرص العمل التي ستعرضها الشركات الكورية الكبرى، بينما ستقوم الشركات الصغيرة والمتوسطة بتخفيض حجم التوظيف.
وطبقا للإحصائية صرحت 340 شركة، أي 40 % منها، بأنها تخطط للتوظيف، وأجابت 340 شركة أخرى بأنها لا تخطط للتوظيف بينما قالت 180 شركة إنها لم تقرر بعد.
وبالرغم من أن حجم الشركات ذات خطة التوظيف زاد بنسبة 0.6 % هذا العام بالمقارنة مع العام الماضي إلا أن عدد الموظفين الجدد الذين تنوي توظيفهم انخفض بنسبة 2.4 % ليبلغ حوالي 20 ألف وخمسمائة موظف.
ومن المتوقع أن يزداد التوظيف في مجالات المال والمعلومات والاتصالات بينما من المتوقع أن ينخفض التوظيف في مجالات السيارات والماكينات وبناء السفن.
حللت شركة انكروت بأن عددا من الشركات الصغيرة والمتوسطة الكورية قامت بخفض عدد الموظفين الجدد بعد أن انخفض الاستهلاك المحلي نتيجة لآثار فيروس ميرس.
ومن ناحية أخرى أعربت 57% من الشركات عن نيتها توظيف خريجين في مجال العلوم والهندسة، بينما أعربت 33% منها عن نيتها التوظيف في مجال علوم الإنسانيات والعلوم الاجتمعية مما يشير إلى استمرار شعبية الخريجين في مجال العلوم والهندسة هذا العام.
من ناحية أخرى تبين أن عدد الشركات التي تضع في الاعتبار مواصفات الراغبين في الحصول على فرص العمل مثل درجات اللغة الانجليزية أو تجربة الدراسة في الدول الأجنبية قد انخفض فعلا.