يسعى الرئيس "مون جيه إين" لإدخال نظام توظيف محايد عند تعيين الموظفين الجدد في الحكومة والقطاع العام، بحيث يتم التغاضي عن الخلفية الأكاديمية أو المؤهلات الإضافية.
وفي اجتماع مع كبار مساعديه عقد اليوم، قال الرئيس إنه من الممكن أن يتم تطبيق مثل هذا التغيير الجديد عند توظيف الموظفين المدنيين والموظفين في الوكالات العامة إذا قررت الحكومة ذلك.
وقال إن الوظائف التي تتطلب مؤهلات محددة سوف تستثنى من ذلك النظام، بينما يجب في الوظائف الأخرى ألا تشتمل السير الذاتية للمتقدمين إليها أي معلومات عن خلفياتهم التعليمية والمعلومات الإضافية، وذلك لاستبعاد أي عوامل تمييزية، وضمان منافسة عادلة في التوظيف، استنادًا إلى كفاءة المتقدمين فقط.
وكان مون قد وعد خلال حملته الانتخابية بتطبيق ما يسمى بنظام التوظيف الأعمى في القطاع العام.