Trong bối cảnh Chính phủ Hàn Quốc đang nới lỏng dần giãn cách xã hội, từ ngày 4/4, tập đoàn Posco đã cho toàn bộ nhân viên quay trở lại làm việc tại văn phòng, hai năm sau khi triển khai làm việc tại nhà. Posco là doanh nghiệp lớn đầu tiên tại Hàn Quốc cho toàn bộ nhân viên quay trở lại làm việc trực tiếp.

Một quản lý phụ trách marketing của Posco cho biết từ ngày 4/4, toàn thể nhân viên khối văn phòng dừng làm việc tại nhà, quay trở lại làm việc như trước. Tuy nhiên, một số nhân viên thuộc đối tượng đặc biệt như phụ nữ mang thai sẽ vẫn tiếp tục làm việc tại nhà. Công ty cũng sẽ bố trí thời gian làm việc linh hoạt nhằm giảm mật độ nhân viên tại văn phòng.
 
Hãng điện tử Samsung cũng đã dừng bắt buộc nhân viên phải điền vào giấy theo dõi sức khỏe trực tuyến, một điều kiện bắt buộc khi ra vào công ty trước đó. Hãng cũng quyết định nới lỏng mức độ phòng dịch tại công ty. Tập đoàn Lotte cũng quyết định để mỗi bộ phận tự quyết định về tỷ lệ nhân viên làm việc tại nhà. 

Mặc dù vậy, còn nhiều doanh nghiệp khác trong nước cho rằng vẫn còn sớm để giảm tỷ lệ nhân viên làm việc tại nhà trong bối cảnh hiện nay.

Tập đoàn ô tô Hyundai, SK, LG công bố không có điều chỉnh nào về việc bố trí làm việc cho nhân viên. Các hãng này cho biết sẽ có thể điều chỉnh linh hoạt hơn, nhưng nhận định vẫn khó để có thể nới lỏng phòng dịch trong công ty.

Đại diện phía tập đoàn LG cho biết hiện tại, tập đoàn này vẫn đang duy trì tỷ lệ nhân viên làm việc tại nhà là trên 50%, ưu tiên hàng đầu là đảm bảo sức khỏe và sự an toàn cho nhân viên. Bên cạnh đó, tập đoàn cũng sẽ tổ chức các hoạt động như họp hành, đào tạo, sự kiện theo hình thức trực tuyến, trừ những nhân viên thiết yếu bắt buộc phải tham gia.

Tuy nhiên, việc bố trí làm việc tại nhà cũng sẽ khiến các công ty gặp gánh nặng về vấn đề bảo mật. Việc họp hành trực tuyến bị chỉ ra là làm giảm hiệu quả công việc.

Trong trường hợp Chính phủ Hàn Quốc nới lỏng hơn nữa quy tắc phòng dịch COVID-19 thì các doanh nghiệp trong nước có thể sẽ đẩy nhanh việc điều chỉnh bố trí làm việc cho nhân viên.