Ngành công nghiệp âm nhạc K-pop là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất của Hàn Quốc. Vì vậy, mức lương trong ngành luôn là chủ đề quan tâm của người hâm mộ, đặc biệt là tại 4 công ty giải trí hàng đầu “Big 4” K-pop là Hybe, SM, JYP và YG.

Theo báo cáo tài chính năm 2024 tổng hợp từ các công ty trên, Giám đốc sáng tạo (CCO) Park Jin-young của công ty giải trí JYP Entertainment là người nhận mức lương cao nhất trong số các lãnh đạo của Big 4 vào năm ngoái, với mức lương năm hơn 3,16 tỷ won (2,1 triệu USD).

Giám đốc Park được công nhận vì khả năng lãnh đạo trong việc đạt được các mục tiêu quản lý của công ty, bao gồm các dự án tân binh toàn cầu, sản xuất toàn cầu và cả trong đánh giá “môi trường, xã hội và quản trị” (ESG). Trên thực tế, hai nhóm nhạc Twice và Stray Kids đã mang về những thành công vang dội so với các nhóm nhạc nam và nữ K-pop xét về mặt lưu diễn và thành tích trên bảng xếp hạng toàn cầu.

Xếp ngay sau ông là Giám đốc sản xuất Yang Hyun-suk (YG Entertainment) với 2,61 tỷ won (gần 1,8 triệu USD), cựu Giám đốc điều hành Hybe Park Ji-won đứng thứ 3 với 2,33 tỷ won (hơn 1,6 triệu USD).

Ngoài ra, Giám đốc đại diện Jung Wook và Phó chủ tịch Byun Sang-bong của công ty JYP lần lượt giành vị trí thứ 4 và thứ 5 với mức lương năm hơn 1,9 tỷ won (1,3 triệu USD) và hơn 1,2 tỷ won (872.000 USD).

Trong cùng năm, Chủ tịch công ty Hybe Bang Si-hyuk không nhận được một đồng lương nào, nhưng lại nhận được khoản tiền thưởng 980 triệu won (668.000 USD) và các khoản thu nhập lao động khác là 8 triệu won (5.400 USD), nâng tổng mức lương hàng năm của ông lên 988 triệu won (673.000 USD), đứng thứ 8.

           

Ở công ty giải trí SM, hai đồng giám đốc điều hành là Tak Young-jun và Jang Cheol-hyuk xếp thứ 11 và 12 với thu nhập lần lượt là 811 triệu won (553.000 USD) và 810 triệu won (552.000 USD). Giám đốc hành chính (CAO) phụ trách lĩnh vực phát triển nghệ sĩ và sản phẩm (A&R) Lee Sung-soo theo sau đó với mức lương năm 733 triệu won (500.000 USD).