Tại phiên họp toàn thể ngày 10/7, Ủy ban lương tối thiểu Hàn Quốc đã ấn định mức lương tối thiểu năm 2026 là 10.320 won (7,5 USD)/giờ, tăng 2,9% so với năm nay. 

Mức lương tối thiểu trên đã được quyết định dựa trên sự đồng thuận giữa các ủy viên đại diện người lao động, giới chủ và các ủy viên công ích. Đây lần thứ 8 cả ba bên đạt được đồng thuận về mức lương tối thiểu kể từ sau khi chế độ lương tối thiểu được triển khai tại Hàn Quốc từ năm 1988. Lần nhất trí gần đây nhất là cách đây 17 năm, vào năm 2008 (quyết định về mức lương tối thiểu năm 2019).

Về điều này, Chủ tịch Ủy ban lương tối thiểu Lee In-jae đánh giá sự đồng thuận này là một minh chứng cho thấy xã hội Hàn Quốc có khả năng điều chỉnh sự bất đồng ý kiến và giải quyết mâu thuẫn qua đối thoại xã hội. 

Tuy nhiên, quá trình đưa ra mức lương tối thiểu năm nay cũng gặp không ít khó khăn do bất đồng giữa người lao động và doanh nghiệp. Sau 8 lần điều chỉnh, các ủy viên công ích đã đề nghị hai bên đưa ra phương án điều chỉnh mới, nhưng 4 ủy viên của Tổng liên đoàn lao động Dân chủ, đại diện người lao động, đã rời khỏi cuộc họp để phản đối. Các ủy viên của Liên đoàn lao động Hàn Quốc cũng phản đối nhưng không rời khỏi cuộc họp, mà tiếp tục đưa thêm hai phương án sửa đổi, cuối cùng đã đạt được đồng thuận với mức lương 10.320 won/giờ mà không cần bỏ phiếu.

Tổng Liên đoàn lao động Dân chủ chỉ trích khoản khuyến nghị mà các ủy viên công ích đưa ra chỉ phản ánh quan điểm của doanh nghiệp, quay lưng lại với đời sống của người lao động. Thủ tục thẩm định lương tối thiểu chỉ là một quy trình mang tính áp đặt mức lương thấp.

Liên đoàn lao động Hàn Quốc cũng bày tỏ lấy làm tiếc ngay sau khi đạt được thỏa thuận, đánh giá lương tối thiểu nói trên không đủ để trang trải chi phí sinh hoạt của người lao động thu nhập thấp. Tổ chức này kêu gọi Chính phủ Tổng thống Lee Jae Myung cần có các biện pháp đặc biệt để bù đắp phần thiếu hụt chi phí sinh hoạt cho người lao động lương thấp.

Về phần mình, giới chủ cũng nhấn mạnh đây là một quyết định không dễ dàng. Họ vẫn giữ quan điểm là cần giữ nguyên mức lương tối thiểu xét đến khó khăn của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhưng vẫn đồng thuận vì cân nhắc đến thực tế đình trệ tiêu dùng kéo dài đang làm gia tăng khó khăn cho nền kinh tế và dân sinh.