Das Ministerium für Beschäftigung und Arbeit will Großunternehmen ein Empfehlungsschreiben schicken, um Diskriminierung bei der Einstellung zu verhindern.

Über 2.100 Unternehmen von Unternehmensgruppen und 80 führende Franchiseunternehmen werden davor gewarnt, von Stellenbewerbern Angaben zu Körpergröße und Gewicht zu fordern oder nur Bewerber eines bestimmten Geschlechts anstellen zu wollen.

Die Forderung nach Angaben zu Körpermaßen, Gewicht oder dem Familienstand, der Ausschluss eines bestimmten Geschlechts sowie die Beschäftigung von Bewerbern eines bestimmten Geschlechts in einem niedrigeren Rang trotz gleicher Eignung stellten eine sexuelle Diskriminierung dar. Das Ressort wolle die entsprechende Überwachung verschärfen, hieß es.