قضت المحكمة العليا الكورية اليوم بحكم في صالح العمال في نزاع قضائي بينهم وبين الإدارة حول توسيع مدى "الرواتب العادية" .
وقد قضت المحكمة العليا في جلسة بكامل هيئتها بأنه يتوجب اعتبار الحوافز جزءا من الأجور العادية .
وبذلك تكون المحكمة العليا قد عدلت حكم المحكمة الأقل درجة بشأن قضيتين رفعهما كل من الموظفين والمتقاعدين في شركة "كيه بي أوتو تيك" لتصنيع قطع غيار السيارات.
وتقول منظمات الأعمال إن ذلك الحكم سوف يؤدي إلى زيادة أجور العمال بما بين 15% إلى 20% .
وتوقعت غرفة التجارة والصناعة الكورية أن حسابات الرواتب بناء على هذا الحكم سوف يكلف الشركات حوالي 38 تريليون وون ، أي ما يعادل أكثر من 34 مليار دولار ، زيادة على ما تدفعه الشركات كأجور لعمالها في الوقت الراهن .