Bộ Kế hoạch và tài chính Hàn Quốc ngày 5/3 công bố sẽ tiến hành sửa đổi Luật thuế trong năm nay, không đánh thuế thu nhập với khoản tiền trợ cấp thai sản mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động trong vòng hai năm sau khi sinh, bất kể số tiền lớn hay nhỏ, tối đa là hai lần.

Theo luật hiện hành, nếu doanh nghiệp chi trả tiền hỗ trợ thai sản cho nhân viên thì sẽ có thể được ưu đãi miễn thuế với hạn mức 200.000 won (150 USD)/tháng. Bộ Kế hoạch và tài chính sẽ trình dự thảo lên Quốc hội vào tháng 9. Nếu dự thảo được thông qua thì hạn mức trên sẽ được xóa bỏ. Đối tượng áp dụng là với trường hợp người lao động sinh con sau năm 2021, sẽ áp dụng hồi tố từ ngày 1/1 năm nay.

Trước đây, người lao động có mức lương 50 triệu won (37.410 USD)/năm, nếu được nhận khoản tiền trợ cấp thai sản 100 triệu won (74.835 USD) thì sẽ phải đóng thuế 27,5 triệu won (20.580 USD). Tuy nhiên, nếu nội dung công bố lần này được thực thi thì người lao động sẽ được giảm 25 triệu won (18.710 USD) tiền thuế.

Trước ý kiến lo ngại điều luật sửa đổi sẽ bị lạm dụng, Bộ Kế hoạch quyết định sẽ không ưu đãi miễn thuế với khoản tiền hỗ trợ thai sản chi trả cho con cái của cổ đông doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp chi trả tiền dưới tên của con người lao động, không phải tên người lao động, thì sẽ được coi như quà tặng, và bị đánh thuế quà tặng.

Với trường hợp tập đoàn Booyoung đã chuyển khoản dưới tên con của người lao động 100 triệu won/người vào tháng trước để tránh gánh nặng thuế, Chính phủ sẽ thảo luận với doanh nghiệp, nếu tiến hành lại quy trình trợ cấp thì sẽ không cần phải nộp thuế.

Phó Thủ tướng phụ trách kinh tế kiêm Bộ trưởng Kế hoạch và tài chính Choi Sang-mok giải thích sự điều chỉnh trên nhằm khuyến khích các doanh nghiệp đồng hành trong việc giải quyết vấn đề tỷ lệ sinh thấp nghiêm trọng tại Hàn Quốc.