Trong vòng từ tháng 12 năm ngoái tới tháng 2 vừa qua, Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc đã tiến hành thanh tra về việc bảo vệ quyền lao động thanh niên đối với 60 công ty ở lĩnh vực công nghệ thông tin, nền tảng, game, và công ty chuyên nghiên cứu phát triển. Đây là những công ty chưa từng bị thanh tra về lao động hoặc doanh nghiệp bị người lao động tố giác trong số các doanh nghiệp đạt được sự tăng trưởng nhanh chóng.

Ngày 12/3, Bộ công bố kết quả đã phát hiện tổng cộng 238 trường hợp vi phạm Luật quan hệ lao động. Các vi phạm bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau như bắt nạt nơi làm việc, quấy rối tình dục, chậm trả lương, vi phạm mức trần về thời gian làm thêm giờ, xâm hại quyền nghỉ ngơi của người lao động.

Với vi phạm về trả chậm lương cho người lao động, tổng cộng số tiền bị chậm trả lương tại 46 đơn vị là 1,42 tỷ won (1,08 triệu USD). Ngoài ra các doanh nghiệp còn chậm trả trợ cấp làm thêm giờ, làm ca đêm, làm việc ngày nghỉ, trợ cấp cho số ngày phép năm chưa sử dụng hết của người lao động, trợ cấp thôi việc. Có 12 đơn vị bị phát hiện vi phạm về thời gian làm việc, 7 công ty có hành vi bắt nạt nơi làm việc, quấy rối tình dục.

Bộ Tuyển dụng và lao động sẽ yêu cầu các doanh nghiệp này có biện pháp khắc phục và kiểm tra tình hình thực hiện. Dự kiến trong vòng hai tuần từ ngày 18-29/3, Bộ sẽ tiến hành thanh tra tập trung trên phạm vi toàn quốc về việc bảo vệ quyền nghỉ ngơi cho thanh niên, đối tượng là các doanh nghiệp công nghệ thông tin, công ty mạo hiểm quy mô nhỏ, những nơi từng ghi nhận nhiều trường hợp vi phạm.

Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động Lee Jung-sik cam kết sẽ nỗ lực hơn nữa để thiết lập một văn hóa làm việc thân thiện với thanh niên.