1. Giới thiệu về chương trình dạy nghề dành cho người nước ngoài ở Hàn Quốc

Trả lời 1
Hiện nay, trong bối cảnh số lượng người nhập cư ngày 1 tăng, chính phủ Hàn Quốc cũng chú ý hơn đến chính sách dành cho những đối tượng này, trong số đó có chính sách đào tạo hướng nghiệp (직업능력개발교육) để giúp người nước ngoài đặc biệt là người nhập cư qua hôn nhân nhanh chóng ổn định cuộc sống.

Chính sách này mới chỉ được triển khai dưới dạng thí điểm ở 1 số vùng tập trung nhiều người nước ngoài sinh sống thôi, tuy vậy kết quả nó đem lại khá khả quan. Những trung tâm hỗ trợ người nước ngoài sẽ là nơi đảm nhiệm việc mở lớp đào tạo nghề trên nhiều lĩnh vực và thường là không thu phí, hoặc có thì cũng chỉ thu tượng trưng với mức phí tương đối thấp.

Thực tế thì trước đó đã có chính sách đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động nước ngoài do Tổ chức nhân lực công nghiệp Hàn Quốc (한국산업인력공단) thực hiện rồi. Nhưng đối tượng của chính sách này chỉ giới hạn là người lao động mang visa E-9, và mục đích đào tạo vừa để nâng cao tay nghề, năng suất làm việc của người lao động, vừa phục vụ cho lợi ích doanh nghiệp. Do vậy, số lượng ngành nghề cũng bị hạn chế hơn, chỉ giới hạn trong những ngành nghề đang tuyển nhiều lao động nước ngoài như chế tạo, xây dựng, sửa chữa ô tô, hàn.v.v. Tuy vậy những công việc này sẽ hơi vất vả 1 chút. Bên cạnh đó, với người có thể định cư ở lại nơi đây thì phạm vi chọn nghề cũng rộng hơn. Nếu chịu khó bạn có thể chọn cho mình 1 công việc phù hợp, nhẹ nhàng mà vẫn đem lại thu nhập tương đối, chẳng hạn như làm nail (vẽ móng tay), trang điểm, làm đẹp….

Những nghề nghiệp trên hiện đã được đưa vào chương trình dạy nghề của 1 số trung tâm người nước ngoài, song song với những lớp dạy tiếng Hàn hay dạy kiến thức về văn hóa Hàn Quốc. Dù bạn đã có hay chưa có kinh nghiệm về những công việc này thì việc tham gia những khóa dạy nghề trên cũng sẽ hữu ích cho bạn. Bởi vì thông qua đó, bạn sẽ có cơ hội được làm quen với nhiều người bao gồm cả những phụ nữ nhập cư khác, và không những thế, khi tốt nghiệp bạn sẽ được cấp chứng chỉ cấp quốc gia (국가 자격증), được giới thiệu để xin việc.

Trong trường hợp như bạn thính giả trên đang sống ở Suwon thì bạn có thể tìm đến Trung tâm phúc lợi dành cho người nước ngoài Suwon (수원시외국인복지센터) nằm cách ga Suwon khoảng 15 phút đi bộ. Đây là nơi đã và đang thu hút rất nhiều người nước ngoài ở Suwon và khu vực phụ cận tìm đến để học tiếng Hàn, học và thi lấy bằng lái xe và đặc biệt là tham gia vào các lớp đào tạo nghề (직업능력개발교육 자격증반).

Một ưu điểm của Trung tâm này là môi trường học tập được trang bị hiện đại, có tính thực hành cao, bầu không khí học tập thoải mái, tạo điều kiện tối đa để người học dễ hòa nhập, nhanh chóng thích ứng với văn hóa Hàn Quốc. Nếu bạn có con nhỏ thì bạn cũng có thể mang cháu đến đây vì Trung tâm còn trang bị cả những phòng noribang dành riêng cho trẻ nhỏ. Nếu con bạn đã lớn hơn 1 chút thì có thể tham gia những lớp học tiếng nước ngoài trong đó có tiếng Việt. Ngoài ra, thỉnh thoảng Trung tâm còn tổ chức những buổi giao lưu, picnic để giúp người nước ngoài ở khắp nơi có cơ hội gặp gỡ, trò chuyện và trở nên thân thiết với nhau hơn.

Về chương trình đào tạo của Trung tâm thì ngoài những nghề nghiệp mà chúng tôi vừa đề cập ở trên ra, ở đây còn dạy vi tính, cắt tóc, dạy múa truyền thống, nấu ăn (các món truyền thống của Hàn Quốc) và chăm sóc trẻ em. Với số lượng các lớp học đa dạng ở đây, các bạn có thể yên tâm dễ dàng tìm được lớp học phù hợp với mình.

Lớp học ở đây thường được chia làm 2 học kỳ, học kỳ 1 từ giữa tháng 3 đến đầu tháng 7 và học kỳ 2 từ cuối tháng 8 đến đầu tháng 12. Học phí khi tham gia sẽ tùy vào chương trình bạn chọn học nhưng thường không nhiều hoặc có nhiều trường hợp được miễn phí, nhưng sẽ tuyển chọn học viên theo thứ tự đăng ký sớm nhất. Sau khi kết thúc khóa học, Trung tâm không chỉ cấp chứng chỉ mà còn liên kết với các công ty để giới thiệu những học viên xuất sắc nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho học viên khi xin việc.

Nếu quan tâm đến những khóa học ở đây, bạn có thể vào trang web của Trung tâm phúc lợi người nước ngoài này ở địa chỉ http://www.suwonmcs.com/ để tìm hiểu về từng khóa học rồi gọi điện đến Trung tâm để hỏi xem còn có thể đăng ký không. Số lượng người đăng ký đầu học kỳ thường khá nhiều và Trung tâm cũng ưu tiên hơn với những người đang theo học hiện tại nên nếu không đăng ký sớm thì bạn có thể bị lỡ mất 1 học kỳ.

Sau khi đã gọi điện hỏi qua điện thoại, bạn cần trực tiếp đến Trung tâm để đăng ký. Trước khi khóa học bắt đầu, 1 buổi giới thiệu qua về khóa học và phỏng vấn kiểm tra trình độ của học viên cũng được tiến hành. Sau cùng, bạn sẽ được xếp lớp phù hợp với trình độ của mình. Thời gian tiến hành đăng ký thường là vào tháng 2 và tháng 7 hàng năm. Như vậy, lúc này đây chính là khoảng thời gian đăng ký các khóa học, bạn có thể tham khảo ngay trang web của Trung tâm để tìm hiểu kỹ lưỡng trước khi quyết định đăng ký.

Một điều lưu ý nhỏ với bạn, cho dù môi trường học ở đây tương đối thoải mái và các khóa học trên được lập ra với mục đích giúp đỡ người nước ngoài nhưng nếu trong quá trình học, bạn vắng mặt trên 80% số buổi học thì sẽ không được cấp chứng chỉ khi kết thúc chương trình học.

Ngoài ra, với 1 số lớp học như dạy cắt tóc, làm đẹp da, làm nail, do liên quan nhiều đến kiến thức chuyên môn nên yêu cầu ở đây là người học phải đạt trình độ tiếng Hàn từ trung cấp trở lên. Nếu chưa đạt trình độ đó, Trung tâm sẽ xếp lớp tiếng Hàn cho bạn trước khi bắt đầu khóa học nghề.

2. Ứng xử với hành vi bạo hành tại nơi làm việc


Trả lời 2
Bạn thân mến, điều bạn vừa tâm sự trong thư quả là 1 thực trạng đáng buồn tuy rằng nó không còn là điều phổ biến trong môi trường làm việc ở Hàn Quốc ngày nay. Trước tiên, có thể khẳng định rằng, người chủ xưởng đó đã có hành động vi phạm pháp luật bởi theo luật lao động cuả Hàn Quốc, người chủ sử dụng lao động không được có hành vi tàn bạo, bức hiếp, giam giữ, cũng như hạn chế sự tự do về mặt tinh thần, thân thể cuả người lao động. Cho dù người lao động có gì sai trái đi chăng nữa thì cũng không được sử dụng biện pháp vũ lực như đánh người lao động.

Thực tế, những quy định đó được thắt chặt hơn trong thời gian gần đây đã góp phần làm giảm tình trạng bao lực tại công xưởng. Nhưng nếu có nơi nào đó vẫn còn tồn tại tình trạng này thì người lao động có thể lên Sở lao động hoặc văn phòng quản lý lao động ở địa phương nơi mình làm việc để trình bày sự việc và đòi quyền lợi cho mình.

Dĩ nhiên khi bạn đã tố cáo chính người chủ của mình thì nguy cơ bị đuổi việc là điều không tránh khỏi. Cũng chính vì e ngại điều này mà nhiều người lao động đã nhắm mắt làm ngơ trước những hành động vi phạm của chủ sử dụng lao động, hoặc nếu có phản ứng thì cũng hướng đến thỏa thuận hòa giải. Nhưng nếu bạn cứ cho qua việc này một hai lần thì sau này người chủ xưởng có thể có những hành vi gây tổn hại hơn cho bạn và cho cả những người lao động khác đang làm việc cùng bạn. Khi đó, người thiệt thời nhất chính là bạn đấy.

Chính vì vậy, trong trường hợp của bạn, lời khuyên duy nhất của chúng tôi là đừng trì hoãn thêm nữa mà hãy nhanh chóng tìm đến cơ quan phụ trách vấn đề lao động để tố cáo, xin tư vấn và tìm cách giải quyết cho thích hợp. Luật về việc làm của người lao động có quy định rằng người lao động nước ngòai có thể chuyển công ty khi có lý do chính đáng như bị người chủ đánh đập nên nếu e ngại về công việc sau này thì bạn có thể đồng thời yêu cầu chuyển đổi công ty ngay. Thủ tục xin chuyển công ty, cách thức và những quy định liên quan đến xin việc đã được chúng tôi đề cập trong những chương trình trước đó rồi, mời bạn tham khảo lại.

Nếu xảy ra trường hợp bị chủ sử dụng lao động hành hung dẫn đến bị thương tật thì bạn cần đến bệnh viện để xin giấy tờ xác nhận liên quan đến thương tật của mình. Tiếp đó, nhanh chóng lên Sở lao động làm Bản tường trình rõ ràng về sự việc xảy ra với chủ xưởng như thế nào. Sở lao động sẽ mời người bị hại (người lao động) và người gây hại (chủ xưởng) lên để thẩm vấn và tiến hành điều tra. Sau cùng, nếu xác nhận người chủ xưởng vi phạm thì người đó sẽ bị khởi tố hình sự và phải bồi thường thiệt hại cho người lao động theo quy định của Luật.