Một quan chức Bộ Thống nhất Hàn Quốc cho biết kể từ tháng 9 năm 2010, Bắc Triều Tiên đang áp dụng quy định phạt đến 15% lương hàng tháng của lao động miền Bắc đối với công ty Hàn Quốc nào đặt nhà máy tại khu công nghiệp Gaesung trả lương muộn.

Năm 2008, Bình Nhưỡng đã đơn phương thông qua bản hướng dẫn về việc áp dụng các quy định liên quan đến vấn đề lao động. Theo đó, chính quyền miền Bắc phạt 0,5% lương hàng tháng của lao động khi chủ sử dụng lao động trả lương muộn một ngày và có thể áp dụng quy định này ở mức tối đa là 30 ngày, tức 15% một tháng.

Quy định về người lao động của khu công nghiệp Gaesung được hai miền Nam-Bắc thông qua vào năm 2003 không nêu rõ cụ thể về mức phạt trả chậm đối với chủ sử dụng lao động.

Về phần mình, Chính phủ Hàn Quốc cho biết không thể chấp nhận quyết định đơn phương này của Chính phủ Bắc Triều Tiên.

Sau khi tự ý xóa bỏ quy định về giới hạn mức tăng lương tối thiểu tại khu Gaesung vào tháng 11 năm ngoái, Bình Nhưỡng lại tiếp tục sửa đổi 13 khoản trong Quy định về người lao động tại khu công nghiệp liên Triều Gaesung. Vào tháng 2 vừa qua, miền Bắc đã gửi thông báo sẽ tăng lương cho người lao động từ 70,35 USD lên 74 USD bắt đầu từ tháng 3. Chính phủ miền Nam ngay lập tức phản đối động thái này, đồng thời chỉ thị các doanh nghiệp Hàn Quốc tại khu Gaesung trả theo mức lương trước đó.

Hạn chót trả lương tháng 3 cho lao động Bắc Triều Tiên là ngày 20/4.